一個(gè)團(tuán)隊(duì)是否和諧統(tǒng)一的關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)。國盾保安公司的基層領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)聯(lián)系團(tuán)隊(duì)成員、團(tuán)結(jié)團(tuán)隊(duì)成員、幫助團(tuán)隊(duì)成員、指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員等重要任務(wù)。保安隊(duì)長是否能勝任這一職責(zé)取決于他們是否能有效地提高他們的綜合質(zhì)量。為了適應(yīng)新的挑戰(zhàn)，保安隊(duì)長必須做到以下幾點(diǎn)：

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，以理服人，讓隊(duì)員接受你。

在當(dāng)前市場競爭特別激烈的經(jīng)濟(jì)社會(huì)中，將有許多新知識(shí)、新情況、新問題需要學(xué)習(xí)、研究和解決。只有不斷加強(qiáng)對(duì)公司和政府政策理論的研究，不斷提高理論質(zhì)量和政策水平，才能提高實(shí)施公司理念的意識(shí)、堅(jiān)定和系統(tǒng)性；提高工作原則、可預(yù)見性和創(chuàng)造力；提高處理各種問題的能力，使保安人員能夠有意識(shí)地執(zhí)行公司的政策規(guī)定。

二、提高工作能力，以績服人，讓隊(duì)員信任你。

在基層，保安隊(duì)長不僅要有敏銳的政治頭腦，還要有努力工作的創(chuàng)新精神，能夠帶領(lǐng)大家取得體面的成績，以表現(xiàn)說服人們。經(jīng)過學(xué)習(xí)和實(shí)踐，善于理解和分析新問題，創(chuàng)造性地開展工作，善于用創(chuàng)新的工作方法處理復(fù)雜的問題，善于用新的方法處理新問題，努力使工作標(biāo)準(zhǔn)化、民主化、制度化。

三、一定要改變作風(fēng)，以情服人，讓隊(duì)員支持你。

首先，我們應(yīng)該與群眾密切聯(lián)系，不要脫離群眾，傲慢自大。自覺融入保安生活，通過交談、研討會(huì)、問卷等方式，真正了解團(tuán)隊(duì)成員的想法、想法和期望，然后做出符合公眾輿論、解決公眾擔(dān)憂的決定；第二，堅(jiān)持實(shí)事求是。隊(duì)長是團(tuán)隊(duì)成員的骨干，是團(tuán)隊(duì)成員工作的支持和榜樣，實(shí)事求是，一是二，團(tuán)隊(duì)成員會(huì)信任你，支持你。

四、一定要廉潔勤政，以廉服人，讓隊(duì)員尊重你。

重利是當(dāng)今社會(huì)的普遍氛圍。生活在這種氛圍中，人們的心不可避免地不會(huì)腐爛。誠信勤奮是基層領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)具備的基本素質(zhì)。只有當(dāng)隊(duì)長本身積極、形象良好、自信地說話時(shí)，令。確保隊(duì)長誠實(shí)勤奮，一是依靠制度保障；二是加強(qiáng)法律學(xué)習(xí)；三是堅(jiān)持真誠為隊(duì)員服務(wù)教育。

五、必須依法行事，以法服人，讓隊(duì)員信服你。

現(xiàn)在是法制時(shí)代，懂法知法是每個(gè)公民不可避免的事實(shí)。僅僅擁有文化知識(shí)和軍事技能是不夠的，還需要掌握相關(guān)的法律知識(shí)，使人們的行為合法正確。如今，一般團(tuán)隊(duì)成員的法律意識(shí)薄弱，維護(hù)自己的合法利益意識(shí)不夠。因此，隊(duì)長不僅要了解法律，還要依法行事，解決團(tuán)隊(duì)成員的問題。只有這樣，團(tuán)隊(duì)成員才會(huì)相信你。