我們發(fā)現(xiàn)，保安員的思想工作已不同于以往說教式的填鴨灌輸，而是更加注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)。尊重人的主體地位、維護正當(dāng)利益、滿足多元需求、實現(xiàn)自我價值，是今后一段時期做好保安員思想工作的第一要訣。因此，保安管理者除學(xué)會關(guān)愛保安員外，更應(yīng)做好如下幾點： 　　一是學(xué)會尊重。視保安員為平等的主體和伙伴，而并非下屬；二是學(xué)會理解。多了解保安員的工作生活，站在他們的角度思考問題；三是學(xué)會信任。對保安員給予充分的信任，打牢溝通基礎(chǔ)；四是學(xué)會傾聽。耐心傾聽保安員的訴求與想法，進行合理反饋；五是學(xué)會贊美。對保安員的優(yōu)點和取得的成績，給予及時的肯定與表揚。 　　保安行業(yè)是鍛造和培養(yǎng)人才的大熔爐和大學(xué)校。在保安隊伍建設(shè)中，只有抓牢思想工作，才能使培訓(xùn)等其他方面的工作發(fā)揮出真正的效果，否則，即便是業(yè)務(wù)水平再高的保安員，思想上有問題，也會有走入歧途的危險。因此，學(xué)會或善于做保安員的思想工作是當(dāng)下所亟須的。